一、招聘原则
1.遵循公开、平等、竞争、择优原则。
2.严守保密、回避、监督原则。
3.坚持德才兼备、以德为先用人原则。
二、招聘对象
1.具备高中及以上学历,具有平罗县户籍。
2.年龄在40周岁以下(1980年7月31日后出生)。大学本科学历和取得社会工作资格证年龄可放宽至45周岁(1975年7月31日后出生)，户籍均以2020年7月31日之前为准。
三、招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、组织纪律性强;
2.身体健康，符合聘用体检标准，热爱社区工作，具有一定的组织协调能力、沟通能力和社会工作相关业务知识，能够熟练操作计算机;
3.法律、法规规定的其他条件。
4.有下列情况之一者，不予受理报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)曾被党政机关、事业单位开除、辞退后未满5年的人员或受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
(3)有现行吸毒行为并经查实的、参加过邪教组织等;组织或参与过非正常集体访，煽动群众闹事的、扰乱公共秩序的;
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
(5)法律、法规规定的其他条件。
四、招聘计划
招聘专职网格员共计24名，工作地点为城关镇各社区。
五、招聘工作的方式和程序
(一)发布招聘信息
通过平罗县政府信息网向社会公布本次招聘的岗位、名额、应聘条件、招聘方式和程序等相关信息。
(二)报名
1.报名地点:平罗县鼓楼北街69号(城关镇鑫盛社区二楼)进行现场报名。
2.报名时间:2020年7月23日至27日止，上午8:30-11:30、下午2:30-5:30
3.报名程序:
(1)提交报名申请。应聘者按照要求填写《平罗县2020年公开招聘专职网格员报名表》(附件)，同时提供本人有效身份证、户口本及毕业证原件和复印件(一式两份)，近期免冠一寸证照2张，应聘者提交的相关信息必须真实、准确，填报内容如有虚假、隐瞒所导致的后果由应聘者本人承担，如伪造有关证件材料则一律取消报考资格。
(2)资格初审。应聘者提交报名申请后，由县委政法委、城关镇进行资格初审，凡是发现不符合报考条件的，随时取消报考资格。
(三)笔试
笔试由县委政法委统一组织，参加笔试的人数与招聘岗位开考比例为2:1，达不到比例的取消该岗位的招聘。
1.笔试时间、地点以笔试准考证为准。笔试时间为100分钟，分值为100分，笔试成绩占总成绩40%。
2.笔试结束后，按照笔试成绩得分由高到低的顺序，按照1.5:1比例确定进入面试人员名单，进入面试人员笔试成绩需高于最低分数控制线。
(四)资格复审
1.报考者的资格审查贯穿此次招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，提供虚假个人信息，考试中出现作弊行为，随时取消应聘资格。
2.由县委政法委、人社局、城关镇具体组织收取拟进入面试人员的相关资格证件，对进入面试的应聘人员进行资格复审，复审不符合条件者取消面试资格，空缺名额由报考同一岗位且笔试成绩在最低分数控制线以上考生由高分到低分依次递补。
(五)面试
1.面试由县委政法委、县委组织部、人社局、民政局、城关镇负责组织实施，面试满分为100分，占总成绩40%。面试时间、地点另行通知。
2.采取结构化面试，主要测试报考人员的相关社区工作专业知识及选聘岗位要求的能力，同时测试沟通协调能力、反应适应能力、语言表达能力等方面的基本素质。
(六)计算机实操
对进入面试人员考察计算机操作能力，通过现场测试的方式进行，分值为100分，占总成绩20%。
(七)资历量化加分
在社区工作每满1年加1分(最高加5分);取得社会工作证加5分;大专学历加3分，本科以上学历加5分。
(八)考生综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实操成绩×20%+资历量化加分。
六、政审
由县法院、公安局审查应聘人员有无违法犯罪情况、失信、涉毒等，凡是审查违反条件者取消体检资格。
七、体检
1.根据考生综合成绩，从高分到低分，按照1:1比例，确定体检对象。
2.体检在指定机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。
3.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请进行1次复检。对在体检和复检中不严格执行体检标准或违规造假者，将严肃查处并取消聘用资格。
4.因体检不合格或自动放弃体检的，按照该岗位考生综合成绩由高分到低分依次递补。
5.体检费用由应聘者自理。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。
八、公示及资格确认
经公开招聘、笔试、面试、审查和体检合格后，拟录用名单将在平罗县政府信息网公示5天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报名考试综合成绩中从高分到低分依次递补。对公示期无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进入聘用程序。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并签订劳动合同;不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者，视为自动放弃。
九、管理与报酬
1.应聘人员将纳入全县网格员队伍管理当中。城关镇负责聘用人员日常管理、考勤、例会学习等，县委政法委负责业务培训，并指导专职网格员开展基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查整治、矛盾纠纷排查化解、政策法律法规宣传、平安创建等岗位工作。
2.按照《关于进一步加强城市社区网格服务管理绩效考核的通知》等相关文件精神，健全完善聘用专职网格员绩效考核机制、能进能出机制、末尾淘汰机制，加强网格队伍管理。网格员考评实行月度、季度和年度考评，根据考评结果发放季度绩效补贴，对年度考评不合格人员，按照末尾淘汰制予以辞退。
3.对聘用人员实行上岗试用期制，试用期结束后，由城关镇与聘用人员签订劳动合同，根据工作考评情况，实行每一年续签一次。
3.工作报酬为3067元/月，即基本补贴+绩效考核+五险(单位缴纳部分)。
十、其它
1.公开招聘全县专职网格员所需工作经费由县委政法委负责落实。
2.凡参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，一概由其本人负责。
3.考生除现场面试外，其它环节和时间均需佩戴口罩。
咨询电话:0952-6095061
点击下载>>>