培训班邀请自治区国家保密局宣教法规处赵家敏处长和自治区党校王琼副教授分别就“保密法律法规知识和案例分析”“遵守党纪党规，加强纪律建设”等内容进行了专题辅导讲座，宁夏人事考试中心副主任张建成就近年来区内外人事考试典型案例进行了深度剖析讲解。在座谈中，自治区人事考试中心科级以上干部与各市人事考试机构负责人共同分析梳理了考务管理、考试报名、资格审核、证书发放、考点协调、标准化考场建设及窗口服务等方面存在的问题，并就人事考试安全管理、廉政建设和行风建设形成了共识。
本次座谈会还深入分析了全区人事考试工作面临的一些新问题和新挑战，对下半年考试组织及行风建设工作作了重点部署，提出了具体要求：一是统一思想，充分认识开展警示教育活动的必要性和紧迫性，通过警示教育培训切实提高认识、改进服务、加强交流学习、提升考试组织能力；二是牢固树立“四个意识”，以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准为指导，加强全区人事考试队伍建设，开展全区人事考试各项工作；三是坚持问题导向，把人事考试系统行风建设作为今后开展人事考试的重点任务来抓，深入摸查和解决损害广大人民群众利益和为民服务中的痛点和堵点，建立问题清单、任务清单和责任清单，精准施策，对症下药，下大力气解决好广大考生最关心最急切的问题；四是坚持将警示教育与人事考试系统行风建设活动同安排、同部署、同落实，以完善制度、强化管理，提高人事考试工作人员政治素质、业务素质为抓手，将警示教育活动和行风建设活动驰而不息地抓紧抓好、切实抓出实效；五是深入贯彻落实“放管服”改革精神，彻底排查清理资格审核、证书发放等环节中的无谓证明，切实简化工作流程，减少办事环节，增加资格审核点及考点，缩短证书发放周期，为广大考生提供优质便捷的服务，提升广大考生对人事考试工作的满意度；六是积极协调有关部门，努力实现学历、社保、征信数据共享，遏制人事考试各环节不诚信行为，实施“互联网+人事考试”工程，不断提高人事考试工作信息化水平。