》和《事业单位公开招聘人员面试手册》制定面试方案。面试分值100分，达不到3:1面试开考比例的岗位，面试成绩须达到60分，否则取消招聘资格。
6.考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=(笔试成绩÷3)×50%+面试成绩×50%。
本次招聘不试行加分，不收取费用。
7.考试总成绩出现并列时，进行加试。加试采取面试的方式进行。面试成绩高者进入体检程序。
8.体检工作由人社局、招聘单位负责。体检项目参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
9.笔试、面试、体检时间、地点另行通知。
(五)考察
考察由西夏区人力资源和社会保障局会同用人单位共同组织实施，除按照《宁夏回族自治区2013年卫生、地质和其他事业单位公开招聘工作人员简章》规定的相关内容进行考察外，重点考察应聘者与所聘岗位的适应性。
(六)公示、聘用
根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，在西夏区政务网公示7天。公示期间，反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格，由同一岗位应聘人员依次递补;无异议或反映问题经核不影响聘用的，办理相关聘用手续。
六、公告方式
发布网站：
宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.gov.cn)
西夏政务网(http://www.ycxixia.gov.cn)
咨询地点：银川市西夏区人力资源和社会保障局
电 话：0951-2078583、6851003
七、监督方式
监督部门：银川市西夏区监察局
电 话：0951-2078080、2078081