加强保障让乡镇公务员“留得住”

 

　　为确保乡镇公务员招得来、留得住，该市科学编制公务员招考计划，将招考名额进一步向基层乡镇倾斜，2016年全市共计划招录公务员186名，其中乡镇105人，占56.5%。严格执行乡镇编制专编专用，县级机关不得占用乡镇编制，上级机关一般不得借用乡镇干部的规定。明确乡镇新录用公务员和事业单位工作人员在乡镇的最低服务年限，服务期未满的一律不得调动和参加遴选。认真落实县以下机关公务员职务与职级并行制度、乡镇工作岗位补贴制度，截至去年年底，全市共有1451人享受了职务与职级并行政策，岗位补贴按实际在乡镇工作年限标准全员兑现。