一、招聘岗位及条件
（一）担保部业务经理4名
岗位职责：主要负责具体担保项目的初审、保前调查和保后管理、资料档案收集整理等业务工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历（学士学位及以上）应往届毕业生；
2、经济、金融、财会、法律专业；
3、具有相关工作经验或相关技能证书者可适当放宽专业要求；
4、年龄35周岁以下，工作需要经常下乡；
5、遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）综合部行政助理1名
岗位职责：负责日常行政事务及人力资源管理、承担公司各项会议组织安排、会议记录、服务等日常工作；承担公司日常办公服务和日常事务性保障工作；负责公司网站、微信公众平台的运行与维护；负责公司印章管理、会务组织、档案管理等行政管理工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历（学士学位及以上）应往届毕业生；
2、汉语言文学、文秘类、行政管理、人力资源管理、工商管理专业；
3、具有行政相关工作经验者可适当放宽专业限制；
4、年龄35周岁以下；
5、遵纪守法，品行端正，身体健康。
二、薪酬待遇
试用期为2个月，试用期工资2680元/月；实习期满转正后，工资待遇参照新录用事业单位人员标准3680元/月执行（含个人五险部分），公司缴纳五险。
三、报名时间、地点及方式
报名时间：2020年12月22日至12月24日。
（9:00-12:00，14:00-17:00）
报名地点：灵武市人力资源服务有限公司二楼（灵武市西平东街东苑小区北门）。
报名方式：现场报名。
报名携带材料：身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件并提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具），1寸照片6张（蓝底），相关资格证书原件及复印件。
四、招录程序
（一）笔试
1、笔试范围：“十九大”精神、时事政治、区情市情、行政能力测试等。
2、笔试分值为100分。
3、具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
4、笔试结束1日后在灵武市政府网公布笔试成绩。
（二）面试
1、面试人员确定：面试根据笔试成绩按照1:1.5比例，从高分至低分确定面试人选。
2、面试名单公布：面试人员名单在灵武市政府网公示。
3、面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。
4、面试时间、地点另行通知。
5、面试成绩于面试结束后当天在灵武市政府网公示。
6、面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。
（四）体检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。
2、体检费用由应聘者自理。
（五）公示及聘用
拟聘用人员将在灵武市政府网公示，公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订《劳务派遣人员劳动合同》。
五、纪检监督
1、本次招聘工作由市国资办进行全程监督（监督电话：0951-4029727）。招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
2、考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
六、注意事项
1、报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。
2、本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。
灵武市人力资源服务有限公司
2020年12月21日
文章来源：http://www.nxlw.gov.cn/zwgk/zfbmzsjgxxgk/lwsrlzyhshbzjjyjsbj/gyhtlm_34408/gsgg_29191/202012/t20201221_2497804.html