一、招聘原则
坚持公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。
二、招聘数额
本次共招聘专业技术人员14名。
三、招聘条件
(一)报考条件
1.拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策;认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
2.年龄18周岁以上、35周岁以下(1985年4月25日〈含〉以后出生);
3.热爱融媒体事业，自愿从事融媒体工作，自觉维护集体和个人职业形象;
4.充分了解融媒体工作职能和应聘岗位工作职责，严格遵守单位的各项规章制度;有较强的组织观念、纪律性、服务性和招聘岗位所具备的奉献及吃苦耐劳精神;
5.具有胜任岗位职责所必需的专业技能、职业素养和实践经验，熟悉新闻媒体工作和相关政策法规。
(二)有下列情况之一的人员不得报考
1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;
2.涉嫌违法犯罪正在调查处理，尚未结论的人员;
3.被依法列入失信名单的人员;
4.被辞退的国家公职人员或正在党纪政务处分期内的人员;因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员;
5.法律法规规定的其他情形不得聘用为工作人员的。
四、岗位及数量要求
1.全媒体记者8人
(1)学历：全日制本科及以上;
(2)专业：新闻学、新闻采编与制作、汉语言文学等相关专业;
(3)性别：不限;
(4)要求：具有较强的文字功底和撰稿能力;会写稿、会编排、会摄影、会基本剪辑;熟练操作单反、摄像机、稳定器、航拍、VR全景等拍摄。
2.新媒体编辑2人
(1)学历：全日制本科及以上;
(2)专业：动画、数字传媒艺术、多媒体制作等相关专业;
(3)性别：不限;
(4)要求：能够熟练操作非线性编辑软件、AE、PR、AU、PS等处理软件。熟悉影视广告、宣传片、纪录片、微电影等制作流程，可独立完成视频剪辑、制作、字幕、特效处理等工作。
3.平面设计1名
(1)学历：全日制本科及以上;
(2)专业：图形图像制作、广告设计与制作、电脑艺术设计等相关专业;
(3)性别：不限;
(4)要求：能够熟练操作PS、AI、CDR等处理软件。具有较强的审美、创意设计能力和整体布局能力，可独立完成H5、VR、网页、海报、展板、宣传图册等平面媒体广告的设计制作及书籍、刊物的排版制作。
4.网络制作1名
(1)学历：全日制本科及以上;
(2)专业：计算机科学技术、计算机应用、多媒体与网络技术等相关专业;
(3)性别：不限;
(4)要求：具有计算机、互联网、大数据、云计算、人工智能等相关专业知识。熟练运用“两微一端”等新媒体技术，熟悉客户端、APP、网站等新媒体平台的栏目设计、数据分析、系统维护、管理运营、网络安全监管、网络舆情监测等业务。
5.安全播出网络维护1名
(1)学历：全日制本科及以上;
(2)专业：网络技术、计算机网络与安全、数据通信与网络系统等相关专业;
(3)性别：男性;
(4)要求：熟悉新闻制作网络的架构、演播室的技术制作及相关视音频播控设备的管理和维护。掌握网络交换机工作原理和配置方法;能够熟练配置交换机、路由器、防火墙等设备。能够适应24小时技术值班工作。
6.文字统筹1名
(1)学历：全日制本科及以上;
(2)专业：新闻传播学、汉语言文学等相关专业;
(3)性别：不限;
(4)要求：熟悉掌握各类办公软件。有较强的文字功底、组织协调能力，能独立完成专题片、宣传片脚本写作和电视节目文字编辑工作。
五、招聘程序及办法
公开招聘采取笔试、面试和考察相结合的方法进行，其中笔试成绩占30%、面试成绩占40%、考察占30%。具体程序及办法如下：
1.报名时间及地点：2020年4月25日—4月30日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)在红寺堡区融媒体中心二楼办公室报名，具体地址为红寺堡区创业西街004号。联系人：张金柱 电话：0953—5091356 13895269012;
2.报名需提供资料：
(1)自行下载打印填写《吴忠市红寺堡区融媒体中心专业技术人员招聘报名表》(A4纸打印1张，表见附件);
(2)户口簿、身份证、毕业证原件及复印件各1份;
(3)1寸近期免冠红底照片5张。
3.笔试。各职位报考人数达到1:3比例后方可开考。报名人数达不到规定比例时，由红寺堡区公开招聘融媒体中心专业技术人员领导小组研究确定开考人数。考生凭本人身份证和准考证参加考试。笔试满分为100分，主要测试掌握党和国家方针政策、机关工作人员行政能力基础知识、新闻媒体专业技术知识、公文处理、写作等。(笔试时间地点另行通知)
4.联审。笔试结束后由红寺堡区公开招聘融媒体中心专业技术人员领导小组组织对笔试合格人员进行资格联审，联审合格公示无异议的进入面试。
5.面试。面试满分为100分，面试根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。面试达不到合格线的取消应聘资格。(面试时间地点另行通知)
6.综合考察。综合考察满分为100分，根据面试结果，按照岗位招聘人数1：2的比例确定考察对象，结合本人学历、工作经历等情况考察量化。
7.体检。考察结束后，体检人员按照招聘人员总成绩由高到低顺序，以1:1的比例确定到指定医院参照公务员体检标准进行体检。体检产生的费用由个人承担。体检不合格人员，取消招聘资格，同时根据缺额数量，按照考试总成绩依次递补参加体检。
8.公示。对经过笔试、联审、面试、综合考察、体检合格的初定人选在红寺堡区人民政府网和红寺堡视线官方微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。
9.协议签订及试用聘用办法。公示期满后，没有异议的人员，签订试用协议。试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，签订聘用协议。
六、劳动保障
1.根据服务岗位需求与聘用人员签订《劳动合同》，约定服务期限、薪资待遇、双方权利义务等，合同期满根据服务岗位需求决定是否续签，如不续签合同自然终止。3年内(自首批签订聘用合同之日起)工作岗位出现缺额的，依次按照考试总分、试用、联审、体检等有关程序，由高到低依次递补聘用。
2.本次招聘人员试用期工资标准为2000元/月，试用期不享受绩效工资和“五险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金)政策。正式聘用后工资标准为基础工资2600元+不同岗位绩效工资，并享受“五险一金”政策。“五险一金”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。
七、招考纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消招考资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或招用资格者;
2.在考试、考核过程中作弊者;
3.有其它违纪情形者。
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