如银监会、证监会)和非通用语职位的招录，继续探索实行“2+X”模式，即除进行公共科目(行政职业能力测验、申论)考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求;指导和支持招录人数较多的直属机构结合本系统特点自主命制面试试题，突出对职位所需能力和素质的测查，增强面试工作的针对性。同时，充分发挥职位分析、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等考录各环节的功能，形成整体效能，保证考录的科学性。
三是进一步加强录用考试安全管理。加强与公安、工信、教育、卫生等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，打击助考作弊集团和非法培训机构，营造安全考试环境;积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，不断完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立健全公务员录用报考者诚信档案;完善考试安全管理制度，严格工作程序和监督措施，消除内部安全隐患;认真落实《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》，加大违纪违规行为的认定和查处，切实防治公务员考录工作中的不正之风。
中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局再次郑重声明，本次录用考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、人力资源社会保障部授权等名义举办的有关2014年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。