宁夏德渊市政产业投资建设（集团）有限公司成立于2017年3月20日，是经平罗县委、县人民政府批复，整合原平罗县国有资产经营公司等8家国有企业而成的国有独资公司，注册资本30000 万元，隶属平罗县人民政府直接管理。主要从事供水、供热、污水处理及再利用、市政、水利水电工程、房地产开发经营等业务，承接执行政府委托开发、建设城市基础设施、土地储备、公建项目，授权管理国有资产并进行资本运营，负责政府投资项目的投融资和建设管理。根据初步拟定的发展计划和业务需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员。
一、组织领导
设立宁夏德渊市政产业投资建设（集团）有限公司招聘工作领导小组，组织领导招聘工作。领导小组下设办公室（简称招聘办，设在公司人力资源部），负责公开招聘的具体工作。
二、招聘岗位及人数
拟招聘工作人员12名，其中综合办公室2名，人力资源部2名，财务部2名，资本运营部3名，投融资部3名。
三、招聘范围
具有石嘴山市户籍的往届毕业生。
四、资格条件
（一）资格条件和职位要求：
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序号 |
部门 条件 |
学历 |
专业及相近专业名称 |
其他条件要求 |
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1 |
综合办公室 |
专科及以上 |
公共事务管理、行政管理、汉（中国）语言文学（教育）、汉语言、中文应用、应用语言学、秘书（学）、文秘（学），等相关专业。 |
22周岁以上，35周岁以下；具有2年以上相关工作经验;具有丰富的新闻宣传工作经验和较强的文字写作能力，掌握相应的行政管理知识。 |
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2 |
人力资源部 |
专科及以上 |
企业管理、人力资源管理、工商管理、 工商企业管理、劳动经济学、工商行政管理、公共事务管理、商务管理等相关专业。 |
22周岁以上，35周岁以下；具有2年以上企业绩效考核工作经验；掌握人力资源相关业务知识；具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。 |
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3 |
财务部 |
专科及以上 |
财务管理、财务信息管理、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、税务等相关专业。 |
22周岁以上，35周岁以下；具有2年以上从事会计、审计、金融、财务管理等相关经历，并且有中级会计师职称。熟悉公司财务管理等各经济业务、在中型企业担任财务部经理以上的优先。
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4 |
资本运营部 |
专科及以上 |
企业资源计划管理、招商管理、项目管理、市场营销、机械化工等相关专业。 |
22周岁以上，35周岁以下；具有2年以上相关工作和管理经验；熟悉企业战略发展、投资分析、风险控制和财务管理等相关知识。 |
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5 |
投融资管理部 |
专科及以上 |
应用经济学、工商管理、管理科学工程、应用化工技术、工程管理等相关专业。 |
22周岁以上，35周岁以下；具有2年以上相关工作和管理经验；熟悉企业管理知识；具有较强的文字写作和宣传策划能力。 |
注：年龄在22周岁以上35周岁以下(1982年5月12日至1995年5月11日期间出生，其他年龄依次类推)。
（二）有下列情形的不得报考：
1、涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的；
2、处分期间不符合有关规定的；
3、法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘工作在平罗县委、县人民政府的领导下，由县纪委、县人力资源和社会保障局、宁夏德渊市政产业投资建设(集团)有限公司共同负责组织实施。
（一）发布公告简章
由招聘办在平罗县政府信息网、石嘴山日报等相关媒体上发布公告和简章。
（二）组织报名
1、报名时间：2017年5月13日上午9:00至2017年5月19日下午18:00（周六、周日正常报名）。
2、报名方式：本次报名采取电子邮件形式。请应聘者登录
http://www.nxpl.gov.cn/（平罗政府信息网），点击下载《应聘登记表》（附件二）并粘帖本人近期一寸彩色照片，《应聘登记表》电子版作为附件，邮件主题写明应聘岗位，发送至pl6026682@163.com邮箱。
3、提交资料：身份证、个人简历、毕业证及学位证，计算机等级证书，其他专业技术、技能资格证书，奖励证书等、两张近期免冠彩色一寸照片、以及证明个人能力和荣誉的其他材料。
(三)资格审查
1、资格审查时间：5月20日至22日，逾期不予受理，由招聘单位负责审查。
2、资格审查地点：宁夏德渊市政产业投资建设(集团)有限公司综合办公室。（地址：星海北苑31号楼中国银行4楼）
3、资格审查所需资料：应聘登记表、身份证、工作证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明、工作单位证明等，其中工作单位证明应包括职务、职责、业绩、工作年限等信息。
备注：以上资格审查所需资料需提供原件及复印件2份，核验后原件退回。
（四）组织考试
对通过资格审查的报名者，将通过笔试、面试等程序确定考察对象，具体时间及方式另行通知。
1、笔试
笔试内容主要为岗位所需要的必备基础知识。笔试结束后，根据笔试情况划定笔试最低分数控制线，按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分1:3比例确定面试人员，达不到面试比例的，按达到笔试最低分数线以上人员的实际人数直接进入面试。
2、面试
面试原则上采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。
3、成绩合成
综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
招聘办组织人员对考试入围人员进行考察，按照学历、专业、特长和工作经历量化打分（5分），计入总分。
六、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要
求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。
七、公示
根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在平罗县政府信息网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由集团公司人力资源部调查核实，提出处理意见报领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
八、聘用
(一)经公示无异议的聘用对象，报县国有企业员工招聘工作领导小组同意后，由集团公司下达聘用通知，用人单位(公司)及时与应聘对象办理《劳动用工合同》手续，并经县人社(劳动)部门鉴证。
(二)聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。正式聘用期5年内，聘用人员不能单方解除合同离岗。
九、工资待遇
对聘用人员实行上岗试用期制，试用结束后，经公司综合考
核符合聘用条件的，签订《劳动合同》，薪酬按照宁夏平罗县国有企业的有关规定，参照同行业各层及员工薪酬标准，提供有竞争力的薪酬体系，并交纳“五险一金”。培训期间，发放生活补助。试用期间，发放基本工资。正式上岗签订聘用合同后，实行基本工资加绩效的薪酬制度。
十、工作纪律
本次公开招聘工作人员要严格遵守工作纪律，对违反相关纪律的将按有关规定进行严肃处理。
本简章由招聘办负责解释，未尽事宜由集团公司招聘工作领导小组研究决定。
十一、注意事项
为了提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需要注意以下几点：
1、应聘人员按照报名方式将表格发送到指定邮箱后，无特殊情况，无需重复发送邮件，同时请关注邮箱的自动回复邮件信息。
2、我们将对应聘人员的材料严格保密，未被聘用人员有权索取本人提交的应聘资料。
3、请保证提交的联系方式(电子邮箱、手机、固定电话等)正确无误，并保持通讯畅通。
4、每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读相
关招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，所提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
5、应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已聘用的，取消聘用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。
6、应聘咨询电话：6027788
手机号：包女士 13895068670
宁夏德渊市政产业投资建设(集团)有限公司
2017年5月12日