2017年国家公务员考试，报名哪些2017年国考职位更容易考上呢？这是准备报考2017年国家公务员考试考生比较关心的问题，公务员考试网针对此问题分析一下。
2016年国家公务员考试的职位竞争比例是近五年最低的，平均竞争比为46比1，而2015年国家公务员考试职位平均竞争比为58比1。也就是每个职位比去年的少了12个人。虽然竞争比率下降了，考试相对容易一些，但是仍然不是那么容易考上，千人竞争一个职位的情况还是存在的，而且今年最热职位比2015年最热职位竞争比率还要高。考生在报考时，要避免太热门的职位，那么也就相对容易考上了。那么哪些职位竞争率比较低，相对容易考上呢。接下来，公务员考试网对此问题来分析一下，供参加2017年国家公务员考试的考生参考！
历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况。一是招录人数多；二是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难；三是工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少。
一、招录人数比较多的岗位
在国考中，招录人数较多的岗位相对容易考些。那么，我们来盘点一下，2016年国考中哪些职位招录人数比较多。
2016年国家公务员考试中招录人数最多的十大岗位
上表摘自2016年国家公务员考试职位表，上表列出了2016年国家公务员考试招录人数最多的十大职位，考生在报考时，如果条件符合可以报考此类职位，当然招录人数多，报考人数也可能比较多，还要看清楚此类职位的限制条件，条件高的话，竞争率会相对减少。
二、招录限制条件比较多，竞争率低
还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。例如2016年国考报考人数比较少的北京、安徽、甘肃等地的气象局、地震局，专业要求比较高，学历要求也比较高，其他条件也较为严格。比如“安徽地震局”的“监测预报处主任科员及以下”一职，要求“地球物理、地球化学专业、研究生（硕士）及以上学历、五年及以上工作经验”，这样的高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。所以公务员考试网建议考生在报考2017年国家公务员考试时不妨考虑一下限制条件比较多的岗位，成功几率会大大增加的。
三、工作地偏远，报考人数少
还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。
通过以上分析，打算报考2017年国家公务员考试的考生对比较容易考生公务员的职位有个大致的了解。考生在报考职位的时候要结合自身条件尽量报考限制条件比较多的职位，这样成功的几率也会增大。最后，公务员考试网预祝考生都能在2017年国家公务员考试中选到心仪的职位，一举成“公”！