一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，采取面向社会、公开考试与考察相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
2011年自治区博览局面向社会公开招聘1名专业技术人员。具体招聘条件和招聘单位联系电话详见《宁夏回族自治区博览局招聘高层次人才岗位计划一览表》（附后）。
三、招聘范围
全国范围内招聘。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德；
（三）具有国家承认的研究生以上学历，并取得硕士以上学位，经济学专业方向；
（四）具有从事经济工作经历者优先，具有较好的文字写作能力。
（五）年龄要求：30周岁以下（1981年10月1日以后出生）。
（六）适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；
（七）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
（八）法律、法规规定的其他条件。
五、报名方式、程序与资格审核
招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导和监督下，由自治区博览局组织实施。
（一）报名与资格审核：本次报名采用现场报名方式，报名地点：自治区博览局(银川市金凤区尹家渠路鑫业大厦1010室)
（二）报名时间：报考者须在2011年10月14 日-10月22 日上午8：00到下午18：00进行报名。逾期不再补报。
联系人：何 冲 马素超； 联系电话：0951-5133556 15008602227 13519587690；电子邮箱：hechong9031＠163．com
（三）报名及资格审查：
报名时需携带以下证件：本人身份证、学历证书、相关证书等材料原件及复印件，近期免冠同底二寸彩色照片3张，现场如实填写《自治区博览局公开招聘工作人员报名表》一式三份。
报名时，自治区博览局将依据向社会公布的招聘岗位条件，对报考人员资格进行初审。报考者所提供的材料须真实、准确、有效。报考者凡提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。
（四）面试方式：通过报名资格审核的考生参加面试。面试主要内容：综合素质、业务素质、行政能力、逻辑思维、语言表达能力等。面试题由自治区博览局统一安排。
（五）面试分值：为100分。
面试成绩出现并列时，须对并列者进行面试加试，面试成绩以面试加试后成绩为准。
（六)面试时间及地点：届时根据报名情况提前通知考生。
（七）面试组织：面试工作由自治区博览局组织实施，根据招聘岗位要求，按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册》制定面试方案，并在面试方案规定的时间内组织面试。
六、体检和考核
依考试成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检人选。体检工作在自治区人社厅的指导下，地点另行通知。体检项目和标准按照相关的规定执行。
对体检合格列入考察对象的人员，由自治区博览局进行考察。考察工作按照政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行，做到全面、客观、公正。
因体检、考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考核工作由自治区博览局负责组织实施。
七、考察与公示
（一）对体检合格人员列入考察对象的人员，由自治区博览局进行考察。
（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。
（三）考察不合格的考生取消招聘资格，从进入同一岗位的其他考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）考察工作结束后，由自治区人力资源社会保障厅与自治区博览局同时将拟聘用人员进行公示，时间为7天。
八、聘用及待遇
（一）考察结束后，由自治区博览局提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。
（二）自治区博览局法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》，在一个月内签订聘用合同，确定聘用关系，实行试用期。期满合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家规定的工资、保险等福利待遇。
九、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由自治区博览局公开招聘工作领导小组研究决定。
（二）对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。