| 2013年宁夏公务员考试笔试最低分数线 根据2013年全区公开招考公务员(参公单位工作人员)公告的有关规定，经自治区公务员招考工作领导领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下： 一、区直机关职位合格线定为170分; 二、自治区垂直管理单位和市、县机关职位合格线定为150分; 三、乡镇机关职位合格线定为150分; 四、人民警察和司法警察职位合格线定为120分; 五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位合格线定为150分; 六、定向大学生“村官”招考职位合格线定为135分; 七、公安机关特警职位警务技能测试合格线为65分，笔试合格线定为120分; 八、加试外语专业知识职位合格线定为270分。 |
| 2012年宁夏公务员考试笔试最低分数线 根据2012年全区公开招考公务员(参公单位工作人员)简章的有关规定，经自治区公务员招考工作领导领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下： 一、区直机关职位笔试合格线为175分; 二、垂直管理单位和市、县机关职位笔试合格线为155分; 三、乡镇机关职位笔试合格线为150分; 四、人民警察和司法警察职位笔试合格线定为140分; 五、定向"三支一扶"、"西部计划志愿者"招考职位笔试合格线为150分; 六、定向大学生"村官"招考职位笔试合格线为130分; 七、定向宁南山区事业单位人员招考职位笔试合格线为150分。 八、加试专业能力测试职位笔试合格线为240分。 自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(3:1)从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。笔试合格线划定后，对面试开考比例达不到3:1的定向招考职位及专业性强、生源少的特殊职位，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，可降低面试开考比例。 |
| 2011年宁夏公务员考试笔试最低分数线 根据二○一一年全区公开招考公务员简章的有关规定，经自治区招考公务员领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下： 一、区直机关招考职位170分; 二、垂直管理单位机关(含为下属单位招考)和市、县级机关招考职位150分; 三、乡镇机关和部分专业性强、生源少的公安系统职位140分。 自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(1:3)从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。个别因缺考等原因达不到1：3比例的职位，经自治区公务员招考领导小组研究同意，适当降低面试的开考比例2011年宁夏公务员考试笔试最低分数线 根据二○一一年全区公开招考公务员简章的有关规定，经自治区招考公务员领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下： 一、区直机关招考职位170分; 二、垂直管理单位机关(含为下属单位招考)和市、县级机关招考职位150分; 三、乡镇机关和部分专业性强、生源少的公安系统职位140分。 自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(1:3)从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。个别因缺考等原因达不到1：3比例的职位，经自治区公务员招考领导小组研究同意，适当降低面试的开考比例。 |
| 2010年宁夏公务员考试笔试最低分数线 (一)区直机关招考职位：160分; (二)司法监狱系统招考职位：140分; (三)市、县级机关招考职位：135分 (四)乡镇机关、宁南山区招考职位：120分; (五)面向"大学生村官"招考职位：120分。 自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(1:3)从高分到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。 |
| 2009年宁夏公务员考试笔试最低分数线 宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅昨天发出紧急公告笔试合格线划定为： 急需紧缺高学历职位165分，区、市机关职位155分，县(区)机关职位150分。根据本次招考简章规定，将分部门、招考职位从高分到低分，按招考职位人数与面试人数不超过1∶3的比例统一确定面试人员名单。 |
| 2008年宁夏公务员考试笔试最低分数线 经自治区党委组织部和自治区人事厅研究决定，笔试合格线划定为： 区直机关180分，市、县、乡机关170分。依招考职位，从高分到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。 |
| 2007年宁夏公务员出入境验检疫局考试笔试最低分数线 笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分;执照计划录用人数3倍的比例确定出参加面试的人员。 |
2013年宁夏回族自治区公务员考试分数线汇总
发布时间：2013-11-29 16:25:41信息来源：【点击：次】